Bei uns werden die Mitarbeiter nach Neigung eingesetzt. Jeder kann alles, aber wenn es geht, dann darf jeder seine Vorlieben ausleben.
Thema bei uns: seit 2010
Puzzle der Nachhaltigkeit
Bei uns werden die Mitarbeiter nach Neigung eingesetzt. Jeder kann alles, aber wenn es geht, dann darf jeder seine Vorlieben ausleben.
Thema bei uns: seit 2010
Wir sammeln die Innenkörper der Toilettenpapierrollen. Irgendwann hatten wir gehört, dass z.B. die Eckernförder Werkstätten daraus Holzanzünder machen. Dadurch schafft man Arbeitsplätze für besondere Menschen.
Theman bei uns: seit 2016
Damit sich große Menschen nicht den Kopf stoßen, haben wir extra hohe Türen von 220cm. Auch die meisten unserer Betten sind länger als normal, damit auch lange Menschen sich mal richtig ausstrecken können.
Thema bei uns: seit 2006
Anfallende Arbeiten werden bei uns abgesprochen und nach Neigung eingeteilt. Arbeitsteilung eben.
Unsere Vorlieben ergänzen sich hier prima. Grundsätzlich kann sich aber jeder von uns um alles kümmern.
Thema bei uns: seit 2010
Wir lieben das Miteinander und die Kultur des Austausches. Wer mag setzt sich zum Frühstück an den Schnacktisch und lernt nette Leute kennen. Und auch wir lassen für einen guten Schnack mal alles liegen. Wir erzählen gerne und hören auch gerne anderen zu.
Thema bei uns: seit 2006
Bei uns werden alle Menschen egal welchen Geschlechts gleich behandelt. Ob alt, ob jung, von nah und fern, mit Einschränkungen oder ohne. Mensch ist Mensch. Bei uns ist das auch als Unterzeichner der Charta der Vielfalt selbstverständlich.
Wir sehen uns als Team. Wir teilen beim Mittag Gedanken und Sorgen, tauschen Ergebnisse und Erfahrungen. Bei uns wird echt viel gelacht. Wir arbeiten fair und miteinander. Ganz schön familiär. Wir sind mehr als nur Arbeitskollegen und haben wir mal Gäste, werden die einfach mit einbezogen.
Thema bei uns: seit 2006
Wir sind ein Saisonbetrieb. Im Sommer ist viel los, im Winter kaum etwas. Trotzdem beschäftigen wir unsere Mitarbeiter ganzjährig. Schliesslich wollen wir, dass sie einen verlässöichen Arbeitsplatz haben und langfristig planen können. Arbeit ist immer genug da.
Thema bei uns: seit 2010
Briefmarken sammeln wir für einen guten Zweck. Abreißen- eintüten-ab nach Bethel. Das kenne ich seit ich klein bin. Einfach die abgestempelte Briefmarke von der Post abschneiden und einen Berg sammeln. Dann schicke ich sie in einem dicken Briefumschlag nach Bethel, wo sie von besonderen Menschen weiter verarbeitet werden. Mittlerweile sind wir hier Sammelstation und schicken einen Karton weg nach Bethel.